»Čezmejni delavec je zaposlen pri delodajalcu v drugi državi in ima pravico, da brez težav hodi na delo. V sistemu EES se ne evidentira. Razlika med čezmejnim delavcem in našim voznikom je v tem, da je naš voznik zaposlen pri nas, ne pa pri delodajalcu v drugi državi.«

»Mar ima delavec, zaposlen v javnem podjetju, manjši želodec od delavca, zaposlenega v zasebnem?«

»Delodajalec ve, kaj podpisuje. Pri zaposlenih pa se ob podpisu pogosto pojavi neka stiska, strah, nerazumevanje.«

»Pri medkrajevnih prevozih velja uredba 561, evropska zakonodaja, ki dovoljuje takšen način. In to ni Slovenija nobena izjema, to je tudi v Evropi pri drugih. Kako je pa delavec na razpolago svojemu delodajalcu, je pa čisto stvar delodajalca in delavca, ki sprejme ali pa ne sprejme take pogodbe.«

»Zanimivo je bilo, da niso vedeli, da v Sloveniji delodajalec, če poda vlogo na upravni enoti, plača 4,50 evra, v Banjaluki pa delavce to stane 120 evrov.«

»Če delodajalcu zmanjka delavec za mesec in pol ali pa za 20 delovnih dni, je velika razlika.«

»Poklicno zavarovanje delavcev je pravica, zapisana v zakonu, in ne privilegij.«

»Tradicija tudi drugih evropskih sistemov je, da sredstva, zbrana s prispevki, upravljajo reprezentativni predstavniki delavcev in delodajalcev. Ni torej presenetljivo, da gradivo predloga zakona primerjalne ureditve preprosto ne vsebuje.«

»Čezmejni delavec, ki za zavarovanje za brezposelnost plača tudi do 20-krat več kot slovenski delavec pri enaki bruto plači, na koncu ni upravičen do višjega zneska zavarovanja oz. nadomestila.«